Organizaciones centralizadas y descentralizadas

¿Qué es una organización centralizada?

Probablemente ya se conozca el significado de organización,empresa o todos sus derivados, sin embargo, es importante recalcar que estas suelen clasificarse en dos tipos: Centralizadas y descentralizadas.

La Centralización se da cuando una sola autoridad dentro de una organización es la responsable de todos los sucesos dentro de estas es decir de los intereses comunes, esto en ocasiones puede ser perjudicial debido a que una sola administración mal manejada puede en ocasiones llevar a la empresa a la quiebra. En casos más específicos una organización en una país que dicta que el gobierno determina las principales instituciones es centralizada, ya que las decisiones de esta entidad afecta directa o indirectamente su desarrollo.

   RESCARVEN Medicina con corazón 

Logo de la compañía

Para tratar el tema con mayor profundidad se desencadenarán las bases de una de las  empresas que más  ha abarcado el mercado en el ámbito de salud.

¿Qué es Rescarven ?

Rescarven es una organización fundada en 1985, dedicada inicialmente a la atención médica de emergencias. Actualmente la Organización Rescarven se ha consolidado como la empresa líder en el segmento de salud cumpliendo con los más altosestándares de calidad y profesionalismo, ofreciendo una amplia gama de servicios de atención a la salud y programas integrales a nuestros afiliados con infraestructuras propias, profesionales altamente calificados y tecnología de punta.

Los inicios de Rescarven fueron gracias a la iniciativa de un grupo de médicos que asumieron el reto de ofrecer a la familia venezolana atención médica de calidad y un servicio integral de salud. Actualmente la Organización Rescarven es un sueño hecho realidad y en constante crecimiento,  adaptándonos a las necesidades de nuestros afiliados, siempre con la visión de futuro, para brindar la mejor y más completa atención de su salud y la de su familia. En La búsqueda para darle mejores beneficios a nuestros afiliados, Rescarven, cumpliendo con los lineamientos legales, fue la primera empresa que se registró en la Superintendencia de la Actividad Aseguradora a Rescarven Medicina Prepagada, C.A, bajo el N° 01, dedicada exclusivamente a la prestación integral de servicios médicos asistenciales relacionados con la atención y tratamiento de la salud de las personas, de acuerdo a las condiciones del plan contratado.

Ubicación de Clínicas Rescarven: Una de las tres clínicas de la organización

   

Pero, usualmente las personas podrían pensar: ¿Y qué le ha dado ese puesto?¿Realmente debe su estatus a una característica distintiva?
Y es esto precisamente lo que esta destinado a responder este Blog.

MISIÓN Y VISIÓN

Es ofrecer servicios de excelente calidad para satisfacer las necesidades de atención médica de todas las personas y empresas que conforman nuestro gran grupo de afiliados,para así ser la mejor empresa prestadora de servicios de salud en el país, manteniendo el constante espíritu de innovación, que a lo largo de los años ha caracterizado a la empresa.


Básicamente lo más importante es el trato al cliente

Sus principales enfoques van direccionados a la medicina prepagada, la asistencia primaria de salud y a la medicina empresarial...

Rescarven Medicina Prepagada, C.A.

Es un servicio prestado a través de nuestros planes de salud dirigidos a la atención médica en Hospitalización, Cirugía, Tratamiento Ambulatorio y Maternidad (H.C.M.), a través de cómodas cuotas fraccionadas, sin intereses.

El afiliado cuenta con todos los servicios médicos asistenciales de manera directa, en nuestras sedes propias, así como también, ponemos a su disposición el Plan Ultra con el cual a través de convenio con otras clínicas, puede contar con todos los servicios a nivel nacional.

Asistencia primaria de salud:

Rescarven pone a su disposición opciones de planes de APS, (Atención Primaria de Salud), a través de consultas médicas en 36 especialidades, laboratorio e imagenología, odontología y medicamentos, dependiendo del plan seleccionado. Por todos es conocido que Rescarven es líder en atención de emergencias, porque cuenta con la más amplia flota de modernas ambulancias y personal altamente calificado para prestar de manera inmediata y los eficaz servicios de atención de emergencia y domiciliaria.

Medicina Empresarial:

En cada una de nuestras sedes Rescarven, dispone de profesionales altamente capacitados en materia de medicina empresarial. La Unidad de Medicina Empresarial, asesora y facilita las herramientas y servicios de salud para dar cumplimiento a las obligaciones exigidas por la LOPCYMAT ( Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) en materia de salud laboral.

  Política general de la empresa

  En cada nivel de la organización está presente la política de integridad y calidad, en la que la organización centra su atención al trato servicial y dispuesto hacia los clientes (como se había mencionado anteriormente) que según la política de la empresa son la base de su objetivo como organización y al trabajo eficiente, por encima de eficaz (un trabajo de calidad) donde se seleccionan los mejores equipos médicos, y los mejores trabajadores en relación a sus capacidades. Esta política que resguarda la empresa esta destinada a cada uno de los empleados del plantel, sin importar su función o posición jerárquica.

 Problemáticas observadas

La problemática más resaltante de la organización se encuentra íntimamente relacionada con la situación económica actual del país; Los medicamentos y parte de los equipos son de difícil adquisición para la empresa, hay medicamentos de carácter esencial para la organización que no pueden adquirirse en el país y tienen que ser importados directamente con acuerdos de la empresa, lo cual ha implicado mayores costos, que años atrás se hubieran considerado innecesarios, tal hecho implica una pérdida mucho mayor a lo que respecta el funcionamientos regular que había tenido la empresa en los últimos años. 

Otra problemática es la migración por parte de los empleados de la organización que constantemente va en aumento y afecta principalmente a especialidades más complejas en referencia a la salud, lo que ha traído como consecuencia que el proceso de selección sea más flexible. Y todo ello manifestado por la situación país, la falta de adquisición de divisas para la compra de lo esencial y adicional para la infraestructura óptima del lugar y la emigración constante de los que laboran en sus sedes, hacen presente que a pesar de las adversidades han logrado subsistir, pero a un costo muy alto. Pues, todo lo consiguen a precios del mercado excesivamente caro y el personal se ha visto como recortado y muchos re-acomodos en sus sistemas para lograr cubrir sus labores.  Dicha problemática se ha desarrollado desde el 2009 para efectos negativos de la empresa; según Alí Mauricio Cazola (Gerente de ventas corporativas,Consultorios Rescarven del Recreo,2017) :"La situación se ha agravado a tal punto que la empresa se ha visto forzada a ser más flexible en el proceso de selección a carencia de profesionales en las áreas que tienen más complejas".

ANEXO

IMÁGENES DE LA EXPERIENCIA GRUPAL EN RESCARVEN

                                                                               

CONCLUSIONES 

De manera  personal, se puede considerar que fue un trabajo sumamente curioso, pues  brinda la oportunidad de conocer sobre más sobre lo que es una organización;este nos explica que tiene una serie de estructuras administrativas creadas para lograr todo tipo de objetivos u metas conformadas por el recurso humano, entre otros.  Y precisamente en este trabajo se observa mucho esto, pues todo tiene una línea de proceso como los motivos o situaciones que se pueden sobrellevar gracias al personal como los entes gubernamentales o superiores.  

El trabajo es oportuno para evaluar desde todas las perspectivas a una organización (la tangible y la que se encuentra en la inferencia de lo que se ve). Rescarven como organización conserva su esencia en algo tan simple como el trato al usuario, y este pequeño detalle la pone en una posición muy encima de las demás empresa de este ámbito. 

A nível general se podría decir que una organización centralizada tiende a tener muchos niveles administrativos, para ejercer mayor control y reducir la autonomía de empleados a concentrar sus instalaciones en una localidad, a realizar ciertas funciones como las de negociaciones laborales, operaciones de computación, desde un solo lugar y reunir el poder y la autoridad de la rama,donde básicamente refuerza su poder a través de la extensión y sectorización del momento . La centralización cuenta con un su respectiva calificación la cual depende de cómo, para qué, en qué circunstancias y en qué grado se utiliza, en cambio, la des-centralización es la libertad que tienen los administradores de los niveles operativos de la organización para tomar decisiones. Así mismo, Rescarven es una empresa con un elevado porcentaje de visitas a nivel nacional, también se  puede decir que es una empresa encargada de el bien de las personas. Rescarven cuenta con un lugar especialmente encargado solamente para la administración de dicha empresa lo cual se le llama organización centralizada; es llamada así ya que ejerce un grande control y se encarga de concentrar las instalaciones en una localidad.